3 catégories d’EPI : comment les distinguer selon le niveau de risque
| Catégorie | Niveau de risque | Exemples d’EPI | Exigence certification |
|---|---|---|---|
| Catégorie I | Risques mineurs (superficiels, réversibles) | Lunettes de protection légères, gants de jardinage, casques cyclistes | Autodéclaration fabricant |
| Catégorie II | Risques intermédiaires (ni mineurs, ni mortels) | Casques EN 397, chaussures S1/S2/S3, gants mécaniques, masques FFP1/FFP2 | Examen CE type obligatoire (organisme notifié) |
| Catégorie III | Risques graves, irréversibles ou mortels | Harnais antichute EN 361, masques FFP3/cartouche, combinaisons chimiques, EPI SCBA | Contrôle de production CE + surveillance continue |
⚠️ Alerte marché tunisien : Des EPI de catégorie III (harnais antichute, masques FFP3) sont parfois vendus sans certification EN valide sur les marchés tunisiens. La présence d’un logo CE ne suffit pas vérifiez le numéro de l’organisme notifié (4 chiffres après CE) et la référence de la norme. GSDI ne fournit que des EPI certifiés avec documentation de conformité complète.
Les 8 familles d’EPI et leurs normes en Tunisie
Comment sélectionner le bon EPI par risque : méthode GSDI en 4 étapes
| Étape | Action | Outil / référence |
|---|---|---|
| 1 : Identifier le risque | Quelle est la nature du danger ? Chimique, mécanique, thermique, chute, bruit, projection ? | Document unique d’évaluation des risques · Fiche de données sécurité (FDS) du produit |
| 2 : Quantifier le risque | Quelle est l’intensité ? Niveau de bruit mesuré, temps d’exposition, concentration chimique ? | Mesurages GSDI : bruit IEC 61672, COV, WBGT résultats vs VLEP tunisiennes |
| 3 : Choisir la norme | Quelle norme EN/ISO couvre ce risque à cette intensité ? Quelle catégorie ? | Tableaux de normes GSDI · Documentation fabricant avec référence EN |
| 4 : Valider le confort | L’EPI est-il compatible avec le poste (tâche fine, chaleur, espace confiné) ? L’opérateur l’accepte-t-il ? | Test terrain avec l’opérateur · Période d’essai de 1 semaine |
Gestion des EPI : registre, formation et remplacement
Registre de remise des EPI : L’employeur tunisien doit tenir un registre de remise des EPI mentionnant : nom du salarié, poste, EPI remis (référence et taille), date de remise, signature du salarié. Ce registre constitue la preuve que l’employeur a rempli son obligation de fourniture. Sans ce registre, en cas d’accident, l’absence de preuve est assimilée à l’absence de fourniture.
Formation à l’utilisation : La remise d’un EPI sans formation est insuffisante légalement. L’employeur doit former chaque salarié à l’utilisation correcte, à l’entretien et aux signes de détérioration de chaque EPI fourni. Cette formation doit être renouvelée lors de tout changement d’EPI.
Remplacement périodique : Chaque EPI a une durée de vie réglementaire ou un seuil de remplacement après sollicitation (ex : casque EN 397 après tout choc, harnais EN 361 après une chute arrestée). GSDI peut mettre en place un plan de renouvellement automatique adapté à votre effectif et à votre budget.
- Casques de sécurité EN 397 casques de chantier et haute performance
- Chaussures de sécurité EN ISO 20345 S1, S2, S3 par secteur
- Gants de sécurité EN 388 / EN 374 mécaniques et chimiques
- Masques respiratoires EN 149 FFP1, FFP2, FFP3 et cartouche
- Harnais antichute EN 361 système complet travail en hauteur
- Lunettes et protection oculaire EN 166 usage général, soudage, UV
FAQ : EPI en Tunisie
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Article rédigé par l’équipe GSDI · Références : Code du Travail tunisien art. 152 · Décret 2000-2339 · Normes EN 397, EN ISO 20345, EN 374, EN 149, EN 361, EN 166, EN 352 ·