Extincteur : 5 classes de feu et choix de l’agent extincteur

La réglementation tunisienne sur les établissements recevant des travailleurs recommande en règle générale un extincteur de 6 kg (poudre ABC) pour 150 à 300 m² selon le niveau de risque de la zone, avec un minimum d’un extincteur par niveau et un extincteur visible depuis tout point d’un local à moins de 15 mètres de déplacement. Pour les risques spécifiques (cuisines, locaux électriques, dépôts inflammables), les extincteurs adaptés s’ajoutent à cette dotation de base. Les établissements classés (soumis à arrêté ANPE ou à des conditions particulières) peuvent avoir des prescriptions spécifiques dans leur autorisation. GSDI recommande de faire réaliser un plan de dotation extincteurs par un professionnel, qui tient compte de la nature des risques de chaque zone plutôt que de la seule superficie.

Un extincteur dont la date de révision est dépassée n’offre aucune garantie de fonctionnement. La pression interne peut avoir baissé (fuite lente), l’agent extincteur peut s’être aggloméré (poudre) ou dégradé, et le mécanisme de déclenchement peut être défaillant. En pratique, un extincteur périmé peut fonctionner ou ne pas fonctionner, au pire moment. Sur le plan légal, utiliser un extincteur non maintenu en cas d’incendie n’exonère pas l’employeur de sa responsabilité au contraire, l’absence de maintenance régulière est une faute documentée. GSDI propose un contrat de vérification annuelle des extincteurs avec émission d’un rapport de contrôle, permettant de justifier la conformité de votre dispositif incendie lors d’un contrôle de l’Inspection du Travail ou d’une expertise assurance après sinistre.